Przepisy Kodeksu pracy wprost nakładają na pracodawcę obowiązek stosowania wszelkich dostępnych środków eliminujących narażenie na działanie szkodliwych czynników biologicznych, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczających stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie tych czynników. 

Minister Zdrowia podał w 2005 roku klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych oraz wykaz prac narażających pracowników na działanie czynników biologicznych, w tym prac w jednostkach ochrony zdrowia.