Jako pielęgniarki i położne jesteśmy zobowiązane do stałego aktualizowania wiedzy, mamy również prawo poszerzania swoich umiejętności w inny sposób niż kształcenie podyplomowe, a przysługuje nam na to płatny urlop. Czy pracodawca może nie wyrazić na niego zgody? O ile dni można wnioskować? Oto wszystko, co warto wiedzieć o urlopie szkoleniowym.