Jak wynika z zebranych przez Związek informacji wynika, że duża część podmiotów nie wprowadziła podwyżek do dnia 10 sierpnia br. OZZPiP radzi, co robić w przypadkach nierównego traktowania przez pracodawcę (m.in. w zakresie wynagrodzeń) lub degradacji z powodu nieuznania posiadanego wykształcenia.